Saturs
Pārejas darba vidē, piemēram, starp priekšniekiem, jārīkojas uzmanīgi. Veids, kādā jūs sagaidāt jaunu priekšnieku savā birojā, droši vien noteiks jūsu attiecību toni. Jūsu jaunā vadītāja apsveikšana ar smaidu un rokasspiedienu ir pozitīvs sākums, bet ar kādu plānošanu jums būs vēl vairāk ideju, lai jūsu jaunais priekšnieks justos laipni.
Instrukcijas
-
Organizējiet biroju. Atjauniniet novecojušos failus un rokasgrāmatas un iztīriet netīrumus. Tas padara to vieglāku atrast un rada mazāk apjukuma, jo jaunais boss pielāgojas jaunajai darba videi.
-
Sazinieties ar savu jauno priekšnieku iepriekš pa tālruni vai e-pastu un pastāstiet, ka Jūs gaida savu ierašanos. Jautājiet, vai ir kaut kas, ko var izdarīt iepriekš, piemēram, informācijas vākšana vai ziņojuma sagatavošana.
-
Sirsnīgi sveiciet jauno priekšnieku viņa ierašanās dienā. Piedāvājiet palīdzēt jums organizēt savu darba vietu vai iegādāties materiālus par to.
-
Pārliecinieties, ka esat gatavs pielāgoties savam darba stilam. Nav svarīgi, vai jūsu jaunais priekšnieks nedara tādas pašas lietas kā vecais. Tieši jums ir jāmaina, lai apmierinātu jaunā priekšnieka cerības.
Kā
- Nepārveidojiet priekšnieka darba vietu vai pērciet materiālus, iepriekš neapspriežoties ar jums.
- Padomājiet pozitīvi par šo jauno darba attiecību veidu, lai gan jūs varat nožēlot, ka zaudējat savu bijušo priekšnieku.
Paziņojums
- Izvairieties runāt par savu jauno priekšnieku ar citiem darbiniekiem. Šī rīcība var šķist gossipiska un radīt problēmas.
