Saturs
Lai iegūtu interviju un uzņemtu nākamo soli darbā, ir svarīgi iekļaut atbilstošas prasmes atsākt darbu, meklējot darbu. Tomēr bieži var būt grūti precīzi noteikt, kuras no tām iekļaut. Zinot, kādas kompetences palīdzēs jums iegūt darbu, un kādas ir potenciālas darba devējam neatbilstošas, varētu dot priekšroku konkurencei darba tirgū.
Instrukcijas
-
Izveidojiet sarakstu ar visiem darbiem, stažēšanos, lielajiem projektiem un brīvprātīgo darbu, ko esat jau paveikuši. Tas palīdzēs jums pārdomāt iegūtās prasmes.
-
Izveidojiet vēl vienu savu prasmju sarakstu. Ar pirmo sarakstu domājiet, kādas prasmes šai pozīcijai vai projektam bija nepieciešamas. Lai palīdzētu jums, ir trīs galvenie veidi: mijiedarbība, traucējummeklēšana un tehnika. Izmantojiet šos atslēgvārdus, lai palīdzētu jums tos aprakstīt.
-
Organizējiet savu prasmju sarakstu. Ja iespējams, sadaliet tos vairākās kategorijās. Varat izmantot 2. vai vairākās kategorijās uzskaitītās kategorijas, piemēram, "Datorprogrammēšanas kompetence", "Finanšu prasmes" un "Valoda vai valodas domēns".
-
Pārskatiet savu sarakstu un likvidējiet visas prasmes, kas nav tieši saistītas ar jūsu iesniegto amatu. Vēlreiz izlasiet darba sludinājumu, lai palīdzētu noņemt tos no saraksta. Saglabājiet kompetences, kas ir saistītas ar paredzētajām pozīcijām nākotnē. Piemēram, vadības prasmes var nebūt nepieciešamas pamatlīmeņa pozīcijai, bet tās pierāda jūsu potenciālu virzīties uz augšu uzņēmumā.
-
Pārbaudiet labāko vietu katras prasmes uzskaitīšanai. Jums ir divas iespējas. Jūs varat uzskaitīt individuālās prasmes pozīcijā vai projektā, kurā jūs to esat ieguvis, vai arī to var iekļaut mācību programmas sadaļā „Iespējas”.
-
Pievienojiet saraksta kompetences mācību programmā zem atbilstošā nosaukuma. Piemēram, sadaļā "Prasmes" var iekļaut visu sarakstu vai iekļaut tos īpašās kategorijās, kuras esat izveidojis. Pievienojot prasmi pozīcijā vai projektā, sāciet ar darbības vārdu, piemēram, "Organizēt visus līdzekļu vākšanas pasākumus", lai parādītu "organizatoriskās prasmes".
