Saturs

• Pozitīvas piezīmes
• Īsi un detalizēti akadēmiskie komentāri
• Komentāri studentiem, kuri uzlabojas
• Komentāri par studentiem ar akadēmiskiem izaicinājumiem

Testēšanas sezonas beigas var būt stresa bērniem un viņu vecākiem. Biļeteniem jāsniedz skaidrs un kodolīgs priekšstats par bērna akadēmisko sniegumu. To var panākt, sniedzot pozitīvus un kodolīgus komentārus, kas skaidri parāda vecākiem, kādi ir viņu bērna stāvoklis akadēmiski.

Skolotāju komentāri var ietekmēt bērnu pozitīvi vai negatīvi. Izvēlieties vārdus uzmanīgi (Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

Pozitīvas piezīmes

Uzrakstiet komentārus, kas pozitīvi apraksta bērnu, pat ja viņai ir dažas uzvedības vai akadēmiskās problēmas. Piemēram, "Daniel ir ļoti uzmanīgs un radošs klasē, un es mīlu dzirdēt viņa smieklīgos stāstus." Mācoties, viņš gūtu labumu no dienas diagrammas izpētes.

Īsi un detalizēti akadēmiskie komentāri

Aprakstot studenta stiprās puses, izvairieties no neskaidru vai neskaidru vārdu lietošanas. Izmantojiet paziņojumus, kas sniedz konkrētu un īsu informāciju par bērna domēnu noteiktās prasmēs. Piemēram: "Es esmu lepns par Jūlijas radošo rakstīšanu. Viņa vienmēr maina gramatikas, pareizrakstības un pieturzīmes kļūdas."

Komentāri studentiem, kuri uzlabojas

Izmantojiet motivējošus komentārus, lai norādītu, ka students virzās vai uzlabojas akadēmiskā vai uzvedības jomā. Piemēram: "Džons ir parādījis labākas sociālās prasmes brīvās spēles laikā. Viņš dalās ar savām rotaļlietām un pozitīvi sadarbojas ar saviem vienaudžiem." Ja jums ir students, kurš vismaz ir parādījis vēlmi uzlabot, atbilstošs komentārs būtu: "Marcos ir izrādījis lielu interesi uzlabot lasīšanas izpratni."

Komentāri par studentiem ar akadēmiskiem izaicinājumiem

Konkrēti norādiet jomas, kurās nepieciešama vecāku uzmanība un iespējamā sanācija. Vecākiem jābūt informētiem par bērnu uzvedības un mācīšanās trūkumiem. Izmantojiet pozitīvu, bet tiešu valodu, lai norādītu problēmas. Piemēram: "Henrijs spēj apgūt prasmes, kuras mēs pašlaik mācām, taču viņam ir nepieciešama motivācija nomierināties un pārliecināties, ka viņa darbs ir precīzs un pilnīgs." Runājot par uzvedības jautājumiem, izmantojiet tādus apgalvojumus kā: "Olīvija ir vajadzīga, lai pozitīvi sadarbotos ar saviem kolēģiem."