Horizontālās un vertikālās attiecības biznesā

Autors: Morris Wright
Radīšanas Datums: 26 Aprīlis 2021
Atjaunināšanas Datums: 16 Maijs 2024
Anonim
Kā veidot attiecības ar Dievu / Andris Meiers / 26.06.16
Video: Kā veidot attiecības ar Dievu / Andris Meiers / 26.06.16

Saturs

Uzņēmumā pastāv divi dažādi profesionālo attiecību veidi: horizontāli un vertikāli. Tos uztur, izmantojot iekšējo komunikāciju. Attiecību veids ir balstīts uz katra dalībnieka hierarhisko stāvokli uzņēmumā. Abi veidi ir svarīgi, lai nodrošinātu biznesa panākumus.

Horizontālo attiecību pamats

Horizontālās attiecības ir tās, kurās iesaistīti divi cilvēki vai cilvēku grupa ar līdzīgu darbu organizācijas ietvaros. Viņi var būt starp uzņēmuma vai nodaļas kolēģiem, darba grupām vai komandu, kas sadarbojas normālu darba procesu ietvaros. Komandu darba nozīme darba vietā ir palielinājusies 21. gadsimtā, tāpēc šāda veida horizontālās attiecības ir īpaši svarīgas biznesa panākumiem.


Formāls vs. Neformāls

Horizontālās attiecības biznesā parasti ietver gan formālu, gan neoficiālu sastāvdaļu. Oficiālie aspekti ietver darba diskusijas, informācijas apmaiņu un citas sarunas nolūkā virzīt darbu uz priekšu. Neformālā komunikācija un atribūti ir ļoti svarīgi horizontālās biznesa attiecībās. Daudzas organizācijas veicina vienlīdzīgu attiecību attīstību, piedāvājot sociālās iespējas un komandas aktivitātes. Šīs attiecības, tiekoties pārtraukumā, attīsta arī sarunas, kas pārsniedz darba aktivitātes.

Vertikālas biznesa attiecības

Vertikāli notiek, kad mijiedarbojas divi cilvēki dažādos uzņēmuma līmeņos. Būtībā tas nozīmē, ka starp priekšnieku un padoto pastāv attiecības. Parasti tas attiecas uz darbinieku, kurš ir saistīts ar tuvāko priekšnieku. Var būt arī attiecības, kas pārsniedz divus vai vairākus hierarhijas līmeņus uzņēmuma iekšienē. Piemēram, dažās organizācijās vadītājs var mēģināt veidot komandas darbu un sadarbību, regulāri mijiedarbojoties ar darbiniekiem.


Augšup saziņa uz leju

Vertikālās darba attiecības veidojas, izmantojot augšup vai lejup vērstu iekšējās komunikācijas veidu. Saziņa augšup notiek, kad darbinieks sazinās ar augstāka līmeņa darbinieku vai ar vadītāju. Paziņojumu uz leju vadītājs uzsāk ar saviem padotajiem. Rihards L. Simpsons 1959. gada rakstā "Vertikālā un horizontālā komunikācija formālajās organizācijās" atzīmēja, ka saziņa no apakšas uz augšu bieži ir pamācoša, savukārt no apakšas uz augšu ir informācijas apmaiņa vai atgriezeniskās saites sniegšana.

Pareizi atkaņota ģitāra tīga rada kaitu mūziku. Ar pareizu pieeju viņi var izgatavot arī kaita rotalieta. Neatkarīgi no tā, vai jū izgatavojat avu rokaprādzi no jaunām tīgām vai izmantojat tīga, ar ku...

"Vemšana" ir termin, ko parati lieto ituācijā, kurā cilvēk nonāk ituācijā, kad viņš nepēj novērt piepiedu vemšana mēģinājumu pēc kuņģa atura izmešana. Ķermeni turpina veikt kutība, bet no mu...

Mēs Iesakām Jūs Lasīt