Saturs
Satura teorijas ir paskaidrojumi, ko cilvēki ražo, lai noskaidrotu faktorus, kas motivē indivīdus un cilvēku uzvedību. Vairākas no šīm teorijām ir plaši izplatītas, tostarp "Maslova vajadzību hierarhija" un "Alderfera ERG teorija". Tie visi ir balstīti uz motivējošiem paskaidrojumiem. Motivācija ir termins, kas norāda uz iemesliem, kāpēc cilvēki reaģē, reaģē vai uzvedas noteiktā veidā. Tajā ņemta vērā arī griba vai vēlme, kas mudina cilvēkus darīt lietas.
apraksts
Cilvēki, kuri izstrādāja satura teorijas, aplūkoja galvenos motivācijas aspektus. To var aprakstīt vairākos veidos, taču parasti to uzskata par spēku, kas iedarbojas uz cilvēka prātu. Šis jēdziens mēģina izskaidrot, kas šie spēki patiesībā ir un kāpēc tie liek cilvēkiem rīkoties noteiktā veidā.
Maslova vajadzību hierarhija
1943. gadā Abrahams Maslovs izstrādāja satura teoriju, kas pazīstama kā "Maslova vajadzību hierarhija". Tas satur piecus vajadzību līmeņus, kas cilvēkiem ir, un tos pamato noteiktā secībā. Šis jēdziens mēģina izskaidrot, ka cilvēkus motivē vajadzības, un apgalvo, ka katrs līmenis, kas tiek uzskatīts par nepieciešamu, ir jāpārvar, pirms indivīdi tiek motivēti iegūt nākamo vajadzību līmeni. Pirmais līmenis ir fizioloģisko vajadzību līmenis, ko uzskata par pamata, piemēram, pārtika, pajumte, ūdens, elpošana, miegs un sekss. Sastādot nepieciešamo sarakstu, var minēt drošības, sociālās, cieņas un pašizpildes vajadzības. Sarakstam attīstoties līdz pēdējam, vajadzības kļūst arvien lielākas un par to, ko persona vēlas, un ne vienmēr par to, kas viņam vajadzīgs. Šīs teorijas mērķis ir izskaidrot, kā cilvēki tiek motivēti noteiktā secībā.
Alderfera ERG teorija
Šī ir vēl viena plaši pazīstama satura teorija, kuras pamatā ir trīs vajadzības: esamība, attiecības un izaugsme. Tas ir ļoti līdzīgs Maslovam, jo apraksta, ka cilvēkiem ir trīs pamatvajadzības. Tomēr tas ir arī atšķirīgs, jo tajā tiek uzskatīts, ka visi indivīdi ir atšķirīgi un unikāli. Tāpēc ar šo koncepciju tiek secināts, ka cilvēkus nemotivē vajadzības iepriekš noteiktā secībā, un tiek norādīts, ka indivīdus var motivēt vienlaikus, vienlaikus izmantojot vairāk nekā vienu vajadzību.
Deivida Makklelanda trīs vajadzības
Deivids Makklelands izstrādāja satura teoriju ar nosaukumu "Trīs vajadzību motivācijas teorija", kuras pamatā ir cilvēku motivācija pēc varas, sasniegumiem un piederības. Saskaņā ar šo koncepciju cilvēki ir motivēti darīt lietas, lai iegūtu Viņus mudina saņemt atzinību par sasniegumiem. Piederība ir motivējoša vajadzība, kas mudina cilvēkus rīkoties vai darīt lietas noteiktā veidā, ļaujot viņiem justies mīlētiem un pieņemtiem.
