Saturs
Tātad, jūs vienkārši saņēmāt darba piedāvājumu no uzņēmuma, bet priekšlikums tika nosūtīts pa e-pastu. Tagad jūs domājat par to, kā jūs uz to reaģēsit. Nu, darba piedāvājumu pieņemšana pa e-pastu kļūst arvien izplatītāka uzņēmumos mūsdienās. Patiesībā mūsdienu sabiedrībā e-pasts ir kļuvis par vēlamo veidu, kā sazināties ar dažiem darba devējiem, jo tas ir vienkāršs un efektīvs saziņas līdzeklis. Tomēr ir dažas lietas, kas jāzina pirms e-pasta piedāvātā darba pieņemšanas.
Instrukcijas
-
Lasiet darba devēja e-pastu. Ja saņemat darba piedāvājumu pa e-pastu, e-pastu vajadzētu atvērt, tiklīdz jūs ieradīsieties un uzmanīgi izlasīsiet to. Priekšlikumā jāiekļauj būtiska informācija par piedāvājumu, piemēram, amats, alga, sākuma datums, darba laiks un ieguvumi. Noteikti izlasiet visu e-pastu vismaz divas reizes, lai jūs varētu pilnībā izprast to, kas tiek piedāvāts.
-
Pierakstiet visus jautājumus, kas jums ir par darba piedāvājumu. Pēc priekšlikuma izlasīšanas, veiciet dažas minūtes, lai pierakstītu jautājumus, kurus vēlaties uzdot darba devējam. Piemēram, jums var būt jautājumi par jūsu veselības vai pensijas plānu.Vai arī jūs varat uzzināt no darba devēja, ja jūs varat mainīt sākuma datumu, jo jums ir jāpaziņo pašreizējam darba devējam. Ņemiet vērā, ka, ja jums ir jautājumi par šo priekšlikumu, jums nekavējoties jānosūta darba devējam e-pasts, lai jūs varētu apspriest šos jautājumus ar viņiem. Vislabāk ir atrisināt visus jautājumus pirms priekšlikuma pieņemšanas.
-
Izlemiet, vai vēlaties pieņemt darba piedāvājumu. Pirms lēmuma pieņemšanas nosveriet pozīcijas plusi un mīnusi. Bet, ja jūs nevēlaties, lai darba devējs piedāvātu kādu citu, neizmantojiet pārāk daudz laika domāt par darbu. Vairumā gadījumu jums ir jāspēj atbildēt uz e-pastu ar darba piedāvājumu ne vēlāk kā trīs dienas pēc tā saņemšanas.
-
Sagatavojiet e-pastu, ko nosūtīsit darba devējam. Kad esat nolēmis pieņemt piedāvājumu, veltiet laiku, lai rakstītu profesionālu un izglītotu e-pastu darba devējam, informējot jūs par pieņemto lēmumu. Neaizmirstiet pateikties viņam par to, ka viņš viņu ir izvēlējies par darbu, un uzsvērt, ka jūs esat entuziasms par viņa darbu. Arī īsi.
-
Nosūtīt e-pastu darba devējam. Pirms nosūtīšanas noteikti izlasiet tekstu vairākas reizes. Pārliecinieties, ka sūtāt e-pastu tai pašai personai, kas jums nosūtīja priekšlikumu (ja vien jums nav uzdots atbildēt uz citu kontaktpersonu). Neaizmirstiet vērsties pie personas, kas norādīta jūsu e-pastā (piemēram, Godātais kungs José da Silva).
Paziņojums
- Nesūtiet e-pastu ar darba piedāvājumu ģimenei un draugiem, jo daudzi darba devēji uzskata šāda veida informāciju konfidenciālu, un jūs noteikti nevēlaties pārkāpt uzņēmuma drošības standartus.
