Saturs
- Uzņemiet uzņēmuma piegādes
- Izmantojiet uzņēmuma naudu personīgiem jautājumiem.
- Cieņa pret kolēģiem
- Esiet laipni pret klientiem
Dažreiz ētisku un neētisku jautājumu risināšana var būt ļoti sarežģīta. Pirms lēmuma pieņemšanas ir svarīgi aplūkot visus jautājuma aspektus. Pārliecināt kādu, ka viņu uzvedība ir neētiska, var būt grūts uzdevums, jo katram no viņiem ir atšķirīgas tradīcijas un uzskati.
Uzņemiet uzņēmuma piegādes
Neētiskas attieksmes piemērs ir uzņemt preces no uzņēmuma personīgai lietošanai, piemēram, papīrs, lente, marķieri vai datoru vadi un kabeļi. Daži darbinieki var justies tiesīgi izdarīt šo domāšanu, lai mazākais, ko uzņēmums var darīt viņu labā. Vēl viens labs skaidrojums varētu būt, ka piegādes netiek izmantotas. Faktiski tas nav tikai neētisks jautājums, bet arī zādzības veids, un uzņēmums var veikt tiesvedību. Lēmums par to, vai kaut kas ir ētisks vai neētisks, ir tikai pareizais un nepareizs jautājums.
Izmantojiet uzņēmuma naudu personīgiem jautājumiem.
Vēl viens neētiskas attieksmes piemērs ir darbinieks, kas izmanto uzņēmuma naudu savām vajadzībām. Šis jautājums jo īpaši ir noziegums un tiek uzskatīts par zādzību. Neatkarīgi no iemesla, kāpēc nauda ir saistīta vai nedarbojas, vai pat tad, ja darbinieks plāno atiestatīt vēlāk, tas joprojām ir neētisks un nelikumīgs. Šāda veida situācijā likums pat neņem vērā nozagto minimālo summu.
Cieņa pret kolēģiem
Ētiska jautājuma piemērs ir parādīt saviem kolēģiem cieņu, ko viņi ir pelnījuši. Bieži vien cilvēki atsakās strādāt labi ar citiem, kas ir atšķirīgas etniskās izcelsmes vai dzimuma. Strādājot ar citiem un izturoties pret visiem kā vienlīdzīgiem, jums ir ētisks lēmums. Nelietojot ētiski, šajā konkrētajā jautājumā, tas tiktu uzskatīts par diskrimināciju, un tas pat var novest pie darbinieka atlaišanas.
Esiet laipni pret klientiem
Dažreiz darbiniekiem ir jārisina neapmierināti klienti, un tas kļūst par ētisku problēmu. Lēmums palikt mierīgam ir diezgan noderīgs. Dažreiz ir grūti palikt pacietīgi ar klientu, kad viņš kliedz un vaino jūs par šo problēmu. Par laimi, parādot cieņu un risinot problēmu, jūsu kolēģi atpazīs un apbalvos jūsu uzvedību.
