Saturs
Lai gan ir ļoti svarīgi garantēt mūsu darba tiesības, daudziem cilvēkiem joprojām ir šaubas par to, kam domāta PIS. Tas parasti notiek tāpēc, ka tieši uzņēmumam ir jāreģistrējas Caixa Econômica Federal, un tāpēc mēs šīs tiesības izmantojam tikai tad, kad atstājam darbu vai kādā citā neparastā gadījumā. Ja jums joprojām ir šaubas par to, kas tieši ir PIS, lasiet tālāk visu, kas jums jāzina par tā garantētajām tiesībām.
PIS?
Saīsinājums PIS nozīmē Sociālās integrācijas programmu. Šī ir federālās valdības izveidota programma, kuras mērķis ir palīdzēt ienākumu sadalē. Tas ir paredzēts personām, kuras uzņēmumi (juridiskas personas) nolīguši, izmantojot CLT (Darba likumu konsolidācija) režīmu. PIS ir uzņēmuma ieguldījums reģistrētiem darbiniekiem, kas garantē tādas tiesības kā bezdarba apdrošināšana, FGTS, peļņas sadale utt. Darbinieks ir reģistrēts PIS pirmajā darbā, un šis skaitlis būs vienāds līdz pensijai, pat ja darbinieks maina savu darba vietu.
Kā tas darbojas?
Reģistrācija PIS numura iegūšanai notiek tieši Caixa Econômica Federal filiālē; uzņēmumam ir jāņem tikai veidlapa, kas aizpildīta ar tā darbinieku datiem. Šī veidlapa ir pieejama Caixa vietnē ar nosaukumu DCN (NIS reģistrācijas dokuments). Tiklīdz reģistrācija ir pabeigta, darbinieks saņem karti ar savu reģistrācijas numuru, caur kuru iespējams konsultēties un atsaukt sociālos pabalstus. Ja jūs vairs nestrādājat uzņēmumā, kurā esat reģistrēts pirmo reizi, bet jums nav PIS kartes, vienkārši meklējiet Caixa filiāli ar savu darba karti un lūdziet tās dublikātu.
Kas ir PASESP?
PASESP (Valsts kalpu mantojuma veidošanas programma) ir tāda pati funkcija kā PIS, taču, kā teikts nosaukumā, tā ir vērsta uz valsts darbiniekiem. Tāpēc PASESP ir paredzēts valsts darbiniekiem, kuri ievēro federālo likumu juridisko režīmu un tā vietā, lai tos apkalpotu Caixa Econômica Federal, to pārvalda Banco do Brasil. Tādējādi reģistrācija vai kartes dublikāta pieprasījums ir jāveic šajā bankā. Reģistrējoties PIS vai PASESP, katram darbiniekam papildus jau minētajiem pabalstiem ir tiesības uz algas pabalstu.
Kas ir algas pabalsts?
Ja jums jau ir piecu gadu reģistrēšanās PIS vai PASESP (tas ir, jūsu pirmais darbs bija pirms pieciem gadiem) un federālās valdības izskatītajā bāzes gadā saņemat līdz divām minimālajām algām, jums var būt tiesības uz algas piemaksu. Jums jāpārbauda tikai pirmās reģistrācijas datums un pašreizējā bāzes gadā esat strādājis vismaz 30 dienas. Piemēram: ja jūsu pirmā reģistrācija ir 2009. gadā un 2013. gadā (bāzes gadā) esat strādājis vismaz 30 dienas, jums būs tiesības atsaukt algas pabalstu no 2014. gada augusta līdz 2015. gada jūnijam. Pabalsta summa ir viena minimālā alga. un kurš šajā laikā neatsakās, zaudē tiesības.
